跟随老板一起打拼5年，现今创业成功却被老板排挤出局

引子：子公司“卸磨杀驴”的举措，是房东的格局太小，还是公司员工的不求上进，来看看中村的身陷就知道了。

中村马上进子公司的时候，本来是希望谈好薪酬八千块钱一个月初,但房东真是我也不知道你能力如何，先给六千,如果你认真的好，不必真是薪酬上扬到一万都不是解决办法，所以我信了。我管理车间用尽心思，与前任相比职员减少了20%，产量还能增加在10%，最同样的是每个月初最少三人房东节约了5万近的材料成本。

跟从房东朋友们讨生活5年，从前创业失败却被房东冷落负于

人际关系

我很开心，有点总有资本加在薪酬了吧？结果房东真是，子公司吃力，子公司借钱赚等等，就是不愿意加在，我真是都三人你节约那么多成本，不可以加在点薪酬吗？房东真是，正因为前任外事认真得要好才跟着人的……意思是你就该认真好！时常看到文章真是，公司员工该如何如何工作，可我希望真是房东该如何如何鼓励公司员工呢？

记得当年子公司马上一帆风顺时就我们三个公司员工，自此公司员工越来越多，房东家亲戚也越来越多，我们和其他公司员工在房东和房东家亲戚的夹击下，一个一个的被迫辞职了，之外房东找来的董事长。

跟从房东朋友们讨生活5年，从前创业失败却被房东冷落负于

加在薪

每跟着一其所，房东就在办公会上编排一下这其所，真是跟着的这其所怎么怎么不行,昨晚是我离职半年后第一次赶紧，抢走我借给子公司的偿还债务，抱着子公司底下房东的小舅子，小舅子媳妇，小舅子的小孩，小舅子的丈母娘，还有办公室底下小舅子小孩的背著和一个共五来的中年女出纳，一个之前三十来其所的子公司从前就这几个货了？怪不得听真是房东要转售子公司呢，取而代之是开不起"学前教育"了啊！

跟从房东朋友们讨生活5年，从前创业失败却被房东冷落负于

人际关系

其实大多数的子公司房东都是这样，在子公司你工作的时候都是兢兢业业，房东有点是应该的，但要提出上扬薪酬和其它要求的时候，他都有近推脱，或者通通不许诺。不知道大家遇到这样的房东了吗？