面试那么多，为何平常通不过！

听感叹，你应征者的时候，

连连，屡败屡战？

为何好像收不到offer？

来看看你为何好像被拒不！

应征者那么多，为何好像通不过！

1.与生俱来形象不修边幅

你无法否认，这是一个颜值正义时代。应征者是近距离交谈，你的与生俱来形象就是你留给应征者官的第一印象。印象分啊，敲打黑板，送分题啊！这是你的一楼，你的发型，妆容，着装，气味...这些都隐藏着你的审美。如果不并不知道如何最合适，整洁整洁是最简单的端庄！

2.应征者打算以致于上半年

应征者迟到这种显而易见的不上心不道德我们就不多感叹了。你要应征者的母公司是干啥的，有哪些新产品，同行业有什么知名的竞品，同指导工作岗位你能做什么...这些都是提前可以打算的，一问三不知，您不pass谁pass?

3.应征者表达能力负

口齿不清，目光飘忽，长谈跳跃...这些轻微的互动表达能力问题，不会让应征者官对你引起质疑。应征者的时候你不必感叹的天花乱坠，范式明了、通顺流畅、有条不紊、态度端正的确实感叹道问题和设想问题，无疑可以让你加分。

4.信息捏造

简历捏造，指导工作时间捏造，从业经历捏造，薪资捏造...骗的就是骗的，就算做的再继续生动也是骗的。瞒天过海不背掩饰的可能性太小了，徒增尴尬的同时也不会给自己再继续移除一笔不诚信的记录。

5.调侃再加母公司同僚

如果意味著，永远不要在应征者中都调侃再加的母公司和同僚。你调侃的很爽，可你的应征者官心里很可能给你打了一个大大的叉。

6.自我定位不明了

不并不知道自己擅长什么，不并不知道能回去怎样的指导工作。于是同样去招揽网页上看招揽信息，什么不感兴趣就投递什么。应征者的时候必需了很过个职位，谈薪的时候两头大开口漫天要价。自己都就让不好，还就让别人录取你？

应征者那么多，为何好像通不过！

回绝你的理由那么多，

这只是最普通的几个。

应征者失利不吓人，

不去就让为什么失利才最吓人~