领导也要亲自选取，高学历的年轻人，不会和这三类领导配合

新进事例：

刚刚确在专题中才会看着一位名教授据悉交友了他地指导工作境况，据悉在一些公司里头指导工作了一年地时间，一些公司前不久发错了酬劳，给据悉多发了8000元，据悉觉得自己并不尽可能把这些钱装入自己的盒子里头，于是以后正要还钱，可是在见到老板娘并且把这件一定会的究竟讲清楚日后，却送出老板娘的信息。

老板娘告诉据悉，让据悉把这些酬劳留在自己名片里头这样的话，日后在一些公司里头多加努力，看着老板娘的信息，据悉也是喜极而泣，因为他觉得自己很幸运，选择了正确的主导，所以从那日后在一些公司，据悉造就非常努力的平常加班费，正要为一些公司立下了汗马功劳。

在转入新进指导工作后，有很多年轻人都希望通过自己的精心挑选，见到合适的主导进而和这些主导有更高的合作。但是有些主导在和职工共处的时候，看似对职工很负责，只是在执行勤务或者是商量勤务时，不少优异学生都被主导所过高约，因此确最终也是表示同意大家选择主导时，应该不愿跟一般而言这三类主导适切，暗暗观察，耐心的等待，你才会发现主导的一些缺点和劣势才会越来越明显。

第一、主导总是和那些心胸狭窄的人两人共处

大家自已正确主导值不值得追随，似乎就应该通过他们的人脉关系或者人员来进行有效的正确，因为有些优异的主导或者管理者在私下才会和那些心胸阔达的朋友在两人合作，他们才会和这些朋友有更高的联系，但是也有一些主导和那些小人在两人，时间高约了就才会被感染，演变成了只不过的毫不留情或者是酒肉朋友，当他们奸诈时，似乎无论你怎样偏离，毫无意义提升能力，主导都才会憎恨你或者敌视你，让你不会在一些公司里头被倚重。

第二、主导总是大手大脚，太过傲慢

糊涂的主导，在和职工共处的时候似乎就像暴发户一样，等他们有了积蓄或者职位以后开始变得都有猖獗，似乎这都是一些辛酸常有的表现，当他们仍未在一些公司里头掌管大权时，以后开始过于傲慢，无论是还债或者花钱都太过大手大脚，在面对一些艰难和挫折时不会冷静的去面对，总觉得通过积蓄才尽可能试图自己负债累累。

似乎这样的主导在一些公司里头不才会被职工看得起，而且他们也总是刻意的炫耀自己的储蓄和收入，而那些懂得低调务实做事的主导，才尽可能更加冷静的和职工有更高的关系，而不是却是依靠职工。

第三、主导总是在倚重关系户

能力弱的主导在和职工共处的时候，尽可能获得那些优异的优异学生很多的勤务商量，希望这些优异学生尽可能一步一步地成高约一起，可是也有一些主导在和职工共处时，总觉得自己应该倚重关系户，那些关系户都是他们在从亲戚好朋友中才会选出来的，而这样的优异学生选拔作法和过程，似乎是才会让优异职工觉得很不满意，大家并不是心胸狭窄，而是因为自已自己被委以重任，可是唯独主导都有的喜欢跟职工较劲儿，不愿意试图职工成就大事，那么职工也没有必要和这些主导有较多关联。