领导90%的毛病都是让下属给惯出来的！4招帮你教学好领导！

层上看着很厉害，只不过外强里干微微有些压力，指派自己也有逆反心理，对这样的指派，我们一定会这样做：

我们首先一定会立规矩，把交流变已成不成文，要及时、立即、有系统性地听取重大项目进度、指导工作着重、等待时间端口，小弟助指派勇敢接踵而来繁重的部门。

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2、过度焦虑的指派

对于这样的指派，我们其所给予无微不至的小弟助，不要这样一来答“怎么办”，这会让他越来越恐慌。

“重大项目的主因是……，目前的进度是……，客户的反其所是……，我提议的只不过有两个，一是……，另一个是……，两者的好处可取分别是……，您还有什么别的意见吗？”

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3、重度拖延的指派

高等教育这样的指派你要说方式而，要跟他们两人拖延，把所有的什么事都拖到临门一脚：

“指派你看，所有的没事都做完，就欠您大笔一挥了。”

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最后，在负责管理请示的盲目里，最要不得的，就是把指派当敌人。

指派是你的唯一的大偷家，你在和其他调职攫取指派的“购偷力”。你可以立即做广告，也可以专注打磨产品等客店主，唯一要不得的，就是爱偷不偷的盲目。

就算你真为有“敌人”，也是随便两人拍肩膀歪后背的调职。

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