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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

发布时间:2023-10-17

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

我说一下我的经历。我从常州一家企业在当年6月份辞职以后就回到徐州。当时也一样,投了不少家简历,等待回复。结果天天收到信息说您投的简历有了新进展,然后就没有动静了。开始的时候的确比较焦躁,心想才四十六七岁,离退休还早,不能天天无所事事啊,日复一日就愈发的悲观消极,甚至感觉自己已经成为无用的人。有一天,突然接到一个电话,一个很好的朋友走了。起初以为听错了,朋友身体很棒,娇妻爱子,又刚获得提拔,又刚搬迁新买的房子,一切都那么让人艳羡,但一切就在那个凌晨戛然而止。我听完电话以后呆了好久。后来去悼念的时候见到许多故人,有的状况尚可,有的一般,没有工作的也好几个。相比之下,我这个暂时无业的还不算太难。大家谈了许久,唏嘘不已,都表示别给自己太大压力,有多大本事就吃多大个的馒头。经过此事,我对工作的事就看淡了许多,心里也不向以前那么急躁了。借助以前的资源,先临时在朋友那里找了个指导性质的事情做,工资虽然不高,但家庭相关开支都能裹得住。这样一来,心里就踏实了,反而对招聘公司进行挑选,不符合自己预期的一律pass。三个月以后,就是到十月中旬,显然是猎头的活跃期了,每天都能接到几个猎头公司的电话。终于理想的公司等到了,也很顺利的通过面试拿到offer。回头看,辞职以后自我释压很重要,同时找些事情做在一定程度上也会缓解失业后带来的各种压力。

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自考本要多少钱?

自考本科费用要看是否报班如果不报班自学也就几百块希望回答能够帮助你你也可以追问

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自考工商管理本科需要哪些书?

我说的是中小企业方向。 《中小企业战略管理》《中小企业质量管理》《管理学原理》《国家税收》《财务管理》《宏微观经济学》《中小企业人力资源组织与管理》《马克思主义》《中国近现代史》 《WTO基础知识》《国际贸易理论与实务》任选一科,推荐WTO基础知识,这科简单 《英语(二)》《日语(二)》《俄语(二)》任选一科 《管理系统中计算机应用》《管理系统中计算机应用(实践)》,这两科如果有计算机一级证,可以申请免考。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生并不差,很多有能力的也是专科生,可怎么证明你不差呢?企业的人事部门每天处理的简历要多少有多少。所以在这样的情况下挑选更容易出人才的本科生乃至研究生就成了人事部门的选择。比如专科生可能30%是精英,而本科生达到60%,硕士更高。你让这些企业怎么处理?

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生未必就比本科生差;985/211高校的毕业生也未必就比普通二三本院系的学生强。但对专科生、低学历者或学历含金量不足者来说,也没有必须愤愤不平,因为,这是公平的。为什么?1)在同样的高考制度和模式下,别人能进入985/211高校,而你进入了专科院校,本身就说明了彼此之间存在着差距,这种差距就是人家付出了比你更多的努力,更多的辛苦和更多的坚韧;凭啥别人付出的比你多,还要和你一模一样?!2)学力不足,要用高水平的证书来弥补,你做到了吗?人的一生是很公平的,付出更多,拥有和享受更多,本来就合情合理!而自己曾经逃避的困难,不愿意付出的辛苦和放弃的努力,最终一定会在今生的某段时间等着你,专科生,只有在大学三年时间里,付出比985/211高校同学更多的努力,更大的辛苦,获取更高水平和含金量的证书,提升自己的专业技能,才是唯一正确的自救方式;否则,在每年动辄上千万毕业生的人潮人海中,被淹没是在正常不过了。3)能力不是挂在嘴边的苍白语音,而是实力的展现,如果有能力,这个社会有足够的空间和机会供你展现,与其抱怨,不如把你亮闪闪的能力展现在用人企业面前,那才是最有力量的;否则,说这些也没什么意义。“能力”这个东西,在招聘的环节,尤其是初级员工的招聘阶段,让HR在面试这个环节就“挖掘”出来,确实有一定的难度,尤其是很多HR对自己所在企业的产品、服务和盈利模式等都搞不清,让ta去和应聘者沟通专业技术问题确实不现实。因此,从招聘工作的角度讲,最简单、最快捷的方式就是比学历、比证书。因为学历的高低是选拔式教育制度中,在严格的流程和测试过程中,授予合格者的证明;淘汰者自然就不能获得对应的证明。所以,在招聘工作中,通过比较候选人的学历,虽然简单粗暴,但也是不得已而为之。其次,在一定意义上来说,学历就是一个人学习能力的证明,高学历者的学习能力往往比低学历者强;在选拔性的考试制度中,高学历者通常都是自律性比较强,有较强的进取心且学习能力和接受能力都较强。当然,这也不是说所有高学历者都是这样的,而是从概率上来说,存在这样的情况。因此,在同等情况下,优先选用高学历者或学历含金量高者,就不足为奇了。最后,在职场上,学历要求是第一道门槛,而学历就是能否迈过这道门槛的垫脚石。在每年近千万毕业生进入社会的现实背景下,而高等教育又存在着与行业人才需求的脱节,这种脱节的突出表现就是高校的专业设置、育人质量与行业产业对所需人才的知识、能力、经验和职业素养的需求之间,有着较大的差距,企业需要对招录的员工进行二次培养才能胜任工作岗位;由此,企业对候选人设置“筛选”条件也就正常不过了。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

谢邀,这个问题是中国千年不变的一个话题,中国人信奉“”“万般皆下品惟有读书高”,因为从古至今,读书相对来说是一个很公平,可以快速发展的道路。现在随着国家的扩招,很多人去读了本科,但是你上了社会之后会发现,本科生依旧不是很多,你身边的人不一定都是和你一个水平。我好几个朋友就是例子,第一学校环境,很多本科学校青山绿水,环境优雅,一切看起来井井有条,而我们去了一些其他大专学校环境首先就不一样,有好几所高校在其他学校早都是树胶跑道这么多年的情况下,我们去参观的时候才刚开始把土跑道修建为树胶跑道,只能说相比起来确实和本科院校有些差距。第二住宿环境,本科学校四人间居多,每个人都有独立的床铺和小环境,我们去参观的时候,有的条件好一些有空调,卫生间浴室,也有一些学生的宿舍又脏又乱又差,但和总体比起来为数不多。而大多数大专学校六人间八人间居多。可能是由于人多的原因,宿舍里显得比较乱。第三就业与发展,同一个单位招人,同一个岗位招的人有本科,有大专,大家一开始进去都是从底层做起,但是本科生做几个月就调岗了,去其他岗位或者一些相对来说技术含量高的,每次提升职级的时候,本科生提升的概率和机会要远远高于大专生。所以如果你有想法尽量读本。另外关于这个回答不是歧视任何人和任何事,我只是把我见到了写了出来,供大家参考。如果有异议的大家一起讨论,不可以骂人哦。

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专科学历的你,工作怎么样?

学历是硬伤啊,原本以前可以念本科,可自己任性,选了专科,结果,现在是满满的后悔。其实,现在很多企业招聘还是要本科学历,而且很多表明,专科,本科薪资待遇不同福利也不一样。有时候自己也挺郁闷的。但是,没办法,中国得工作体质就是,学历打头。在一个小县城,之前有一次找工作,人家说,学历有点低,我顿时心里,有多少后悔飘过,真的是出来混的,迟早都是要还的。现在也只是一个小职员,在想,要不要自考,考一个本科,但是,自考挺难的,又怕自己坚持不下来。如果现在有后悔药,估计我会疯抢的。

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

我就是专科毕业,学的是数控,毕业后去了宁波就职一个电器工厂,开始的时候一直在流水线上打螺丝,三个月后被品质经理看中,去实验室做QE助理,工作一年后回到老家在一家军工国企做学徒,白天上班,晚上学习自考本科,目前是一位生产调度,又准备报考在职研究生……

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