为什么这些保底校不再保底了？是否是该如何选择保底校？

课程以及人工智能等管理学都是比较出众的，且管理学也利于中都国教师公费/归国其发展。有些学姐就就会把这些国立新大学作为保底教职员，并同样热门的管理学。

但要并不知道的是，这些管理学的精准度根本不可忽视Top30，所以如果要提出申劝这些管理学，还是慎重，千万免得硬碰硬。就拿伊利诺伊国立新大学罗纳分教职员（UIUC）来说，研究生为研究生为课程和改建工程名至多第一都在印第安纳州前20，很多学科素负盛名。相比较是改建工程，其科技学院在印第安纳州乃至世界被誉为顶尖级的地位，在印第安纳州改建工程院名至多第一TOP6，基本上所有改建工程管理学名至多第一皆在印第安纳州名至多第一前十.....商学院也具有极强的实力，其中都就会计管理学名至多第一印第安纳州前二。

且从标化学业成绩上来看，UIUC这两年的报考标准越来越实质上具备。那么想同样这些热门管理学的学姐们，相比较是想入读UIUC科技学院的教师，千万免得把它当继续做保底教职员，其报考精准度不可忽视TOP30的院教职员。如果想提出申劝，切勿认真对待，标化学业成绩最好达到110/1500。

除了UIUC，拉斐特国立新大学的传媒管理学、印第安纳国立新大学伯明顿分教职员的研究生为课程管理学、爱荷华州立新国立新大学的改建工程还有研究生为课程管理学、普度的改建工程管理学等都是如此。还有像华盛顿国立新大学西雅图、伊丽莎白华盛顿国立新大学以及马里兰国立新大学公园分教职员等，虽然名至多第一不在50内，但是绝无是没用当继续做保底教职员的国立新大学......

在此还要说一下UT-Austin（德州国立新大学奥斯汀），虽然在2022USNews的名至多第一38，但是由于该教职员对亚太地区生为的高考为资格比较有限，所以，当真是你的有条件实质上可以被报考却收到了学教职员发来的拒信，千万别质疑自己，因为似乎比你最出色的学姐也有同样的命运.....

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庇护所反之亦然升学率

很多人都回想“overqualifed”（过份最出色）这个词，但似乎不吻合为什么过份最出色反而就会引发他们被保底教职员要求。这是因为每个学教职员都必需庇护所其反之亦然升学率（yield rate）。为了得到较佳的名至多第一，直到现在名教职员都比较称道反之亦然升学率，普遍认为升学率可以折射出学教职员的名望和其发展趋势。

如果报考一个过份最出色的教师，学教职员的反之亦然升学率认同就会被利较低。因此，如果高考为办普遍认为你对于他们学教职员而言过份最出色，通常就会同样如此一来要求。与其让你利较低其反之亦然升学率，不如早早要求，杜绝隐患。

“Tufts Syndrome”（塔夫茨综合性症）就是讥讽一些学教职员就会故意要求极不最出色的教师，以庇护所反之亦然升学率。大家第一印象中都的顶尖名教职员，回事也有着比较惨淡的反之亦然升学率。杜克国立新大学和西北国立新大学的反之亦然升学率只有仅50%。芝加哥学院、纽约国立新大学、大福圣路口易斯的反之亦然升学率以前相隔在30%数。即使是直到现在名至多第一第三的芝加哥国立新大学，其反之亦然升学率也只有60%数。反之亦然，10个被芝大报考的教师，只有6个数就会就此同样芝大。

以上的名教职员都是如此，那一些普通的“大众保底教职员”的反之亦然升学率只就会比较较低。比如Fordham的反之亦然升学率在10%数，利斯维加斯国立新大学和汤玛斯西楚国立新大学的反之亦然升学率15%数。这些学教职员对于如此较低的反之亦然升学率比较不满，因此，他们就会马上地要求一些引人注意“超标”的教师。

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履历不“走心”

这是一个很多人尽似乎想到的不应，你的保底教职员回事也是有尊严的。有很多教师在读到保底教职员履历的时候无可奈何了有事，甚至如此一来用其他学教职员的文章去“蒙混过关”。仍然在在看到教师早就把其他学教职员的履历如此一来套用到“保底教职员”的可选履历里。最悲惨的是，有时候，他们连学教职员名字都忘了改。

这种无可奈何的态度自然只能逃过对方高考为务的“火眼金睛”。通过履历，他们仍然明白了一件有事：你就此同样他们学教职员的似乎性微乎其微。就此，此类教师被要求也在情理之中都了。

因此，同样保底教职员也要用心，有些学教职员看起来提出申劝精彩，但是不继续做详细的温习就贸然提出申劝，那么这些国立新大学一定也就会粗暴的给你吃饭“闭门羹”。

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那么，我们如何为母亲同样一个

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我们同样两所学教职员，就是在给母亲同样一个良好的茁壮生为存环境。欣然我们的母亲，能在简便自己的人生为高架桥口上，松林跑步！

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