员工持股计划4折受让公司股票，佳讯飞鸿被中国证监会质疑是否存在变相向实际控制人等输送利益

4月底23日，佳讯飞鸿（300213.SZ）接获了民生银行对美国公司此之前员工持股原计划的关注由此可知。

根据审议显示，本次员工持股原计划让与佳讯飞鸿买入帐户持股的单价为3元/股，是美国公司买入持股均价6.89元/股的43.5%。而截至4月底22日收盘价，美国公司简介股价为5.48元/股，触及未来会最低价，并且2022年年内美国公司股价上半年股价已经超出38.22%。

据认识到，佳讯飞鸿电子产品主要应用于交通、国防和政府及其他领域，产生了包括笔记本电脑融合调度通讯设备会、应急通讯设备会、综合录像监控系统会、笔记本电脑综合公共安全安全监控系统会、笔记本电脑录影作业经营管理系统会、单线缺口天气预报系统会、笔记本电脑政府部门系统会、通信安全天气预报系统会及笔记本电脑工厂等九大系列电子产品及解决方案。

从此之前揭露的员工持股原计划审议来看，共有7名副董事长、现职经营管理人员白鱼参与本次员工持股原计划，获授总市场份额占本次员工持股原计划总市场份额的70.23%，其中副董事长长、常务董事、基本上管控人林菁获授市场份额占本次员工持股原计划总市场份额的45.91%。

在关注由此可知中，民生银行要求佳讯飞鸿说明本次员工持股原计划让与单价长期存在折价的依据及合理性、不作为性，以及副董事长、现职经营管理人员获授市场份额的未确定标准及依据，是否是长期存在挂钩向副董事长、现职经营管理人员偏爱是基本上管控人搬运国家主权的举例。

另外，此次员工持股原计划涉及所持股票的DLC条件也相对适合于，每次DLC需做到各获选美国公司业绩奖惩要能，但没DLC大部分可递改于下一DLC期按该DLC期对应的业绩奖惩要能奖惩。因个人层面没做到奖惩要能导致的没DLC市场份额，经营管理评议会有权给与转让并而无须实例按照原始出资金额让与该等市场份额。

关于DLC方式则，民生银行也质疑美国公司将没DLC大部分递改于下一DLC期奖惩及DLC的依据、合法合规性。同时也要求美国公司说明在让与单价长期存在折价的意味著无需递延奖惩及DLC是否是具备“盈亏自负、风险自担”的原则，是否是长期存在挂钩向参与实例搬运国家主权以及受到影响其他上市公司国家主权的举例。

值得一提的是，3月底时佳讯飞鸿先是因虚增收益而接获民生银行的政府部门由此可知。2019获选美国公司愈演愈烈多笔通商类买入，收益核实不具备《行业会计准则》的规定，导致2019获选虚增收益2312.77万元，占2019获选总额的1.73%。

此外，佳讯飞鸿控股上市公司、基本上管控人之一的郑贵祥持有美国公司持股比例为5.21%，此之前曾揭露平安保险原计划，白鱼原计划通过集中投资人或大宗买入等方式则平安保险美国公司持股不少于5,900,000股，占本美国公司总股本比例不少于1.01%，目之前仍在平安保险期内。（海狮上市美国公司 徐晓春 xuxiaochun@lanjinger.com）