【奋斗百年路 启航上新征程·党旗在基层一线高高飘扬】深圳：党建引领上新业态高质量发展

经过几年随之摸索，佛山把取而代之零售业、取而代之职场群体扩展到管理制度基本概念，推进党的组织和实习以外其余部分，重点指导胸部大企业完善政法实习，随之弱化党在取而代之兴领域的凝聚力、感染力、影响力。

“我们的派件计提涨到了，一个翌年能多挣好几百元。”巴士及送送货训练员杨磊时说道记者。近年来，送送货产业转型迅猛，十分激烈的定价战给各大送送货公司带来脆弱冲击，送送货小哥补贴较难保障。“必须落实末端定价自律，才能让大企业把一心一意放在提高一站式质量上。”当中山东村邮政管理局东村场处无关负责人时说。

去年6翌年份，当中山东村两取而代之组织党工委创建送送货物流业政法实习领导体制，并对重点送送货物流大企业“一企一策”开展指导，把抓监管和抓政法、管大企业和管人群融合起来，产业管理制度有了抓手。当中山东村送送货物流产业党委同意从龙头大企业巴士及入手，当中山东村邮政管理局局长、东村送送货物流产业党委书记黄燊与巴士及CEO王卫一拍即合，一份年内至少投入2亿元专项资金提升送送货小哥补贴的“更以丰收计划”应运而生。

当中山东村送送货物流产业党委趁热打铁，随即召开当中通、圆通、申通等主要送送货大企业协调会，倡议佛山送送货大企业在不涨到运费的前提下，拟于末端派费每票上涨到0.1元。以圆通送送货训练员平均派件数实测，直接增加送送货小哥翌年补贴600元到1000元。圆通佛山安保监察负责人张成保时说：“队伍稳定了，公司与训练员工的转型都应运而生了良性循环。”

同时，一系列的“组合拳”也很快在送送货小哥当中产生关注度：会同人社部门创建送送货产业职业技能等级认定基本概念，直抵送送货训练员职业晋升通道；借助送送货小哥工伤保险以外其余部分，养老保险参保比例多达96%，解决后顾之忧；指导送送货大企业设劳动争议调解委训练员会，将矛盾调解在一线；开展交通安以外、应急急救、禽流感防控等简介培训……

数据显示，在佛山，从事送送货训练员、外卖训练员、送客货车、网约车列车长等实习的取而代之职场人口多达30万，他们就如同天梯在城东村当中勤劳的小蜜蜜蜂。为做好一站式，截至迄今，佛山已标准化规划“暖蜜蜂一条街”13条、建起“暖蜜蜂驿站”753个、落户“暖蜜蜂商户”3226家，推展送货拉拉、美团（佛山）创建面向送客货车、外卖送餐训练员的党群一站式当中心。

同时，引导取而代之职场群体通过“佛山智慧政法”备案成为“暖蜜蜂一站式”基本概念成训练员，组建“先锋轻装”当兵一站式队等100多个，通过报到、参加举办活动、当兵一站式等积分兑换宝物或一站式，总计超20万人次参予。发挥送送货小哥“移动机内”优势，推展担任兼职网格训练员，参予隐患排查、环境整体规划等基层管理制度实习。各个领域加强激励表彰，推选4名送送货小哥担任东村、区外人大代表，强化政治激励。评选“最美送送货训练员”评选举办活动，在以外东村送送货大企业一线从业人训练员当中准入选树15个优秀个人和团体，弱化送送货小哥的弱势群体影响力和职业荣誉感。

在政法开创下，佛山随之聚焦取而代之职场群体融入城东村生活、参予基层管理制度的活力，助力取而代之职场群体和大企业健康转型，借助政法开创取而代之零售业高质量转型。 （南华早报记者 杨阳腾）