老板强制返岗咋办？调查显示：据统计三分之二员工宁肯换工作

特斯拉CEO埃隆-戴维将近日向职员发出“单方面”：要么返回档案室上班，要么被迫辞职走人。

随着美国新冠霍乱管制的解除，除了特斯拉之外，很多公司的职员都面临着一个重要的选择：复出受雇档案室，或寻想到一份更为迅捷的新文书工作。调查结果显示，很多人宁愿选择后者。

根据ADP研究所发布的《2022年文书工作人群：当今世界劳动视角》报告，将近三分之二（64%）的个案表示，如果保险公司强迫他们受雇重返档案室，他们已经想到到了一份新文书工作，或将顾虑想到一份新文书工作。这项调查结果于2021年11月进行，在美国、南亚、意大利等17个国家抽样调查结果了32924名职员。

至少半数（52%）的个案表示，如果能情况下“文书工作地点更为迅捷或实行混合方式”，他们会顾虑接受调高11%。

ADP首席经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）在报告中写道：“随着今天的工人重新分析文书工作在他们生活中的存在，霍乱标志着一种范式的转化，对保险公司来说，这是前所未有的重大安全性。我们的研究突显了职员对文书工作的观点时有发生了很大程度的变异，现今优先顾虑的是更为广泛、更为深入的、单纯上更为个性化的因素。”

调查结果显示，更为新进的职员（年龄在18到24岁之间）对复出受雇档案室文书工作最不感兴趣。事实上，这一年龄段的个案中有71%的人表示，如果他们被迫重返档案室，他们会顾虑想到一份新文书工作。

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