南京：符合条件企业可缓缴农民工工资保证金

北京市人民政府人力社保局经与北京市人民政府暂居建委、交通委、水务局、园林绿化局等部门主导研究，7月底4日发表《关于阶段性缓缴务工人员薪水本金有关法律条文的通知》，在全市扩建工程建设层面，对符合条件的扩建工程扩建工程建设扩建工程施工跨国企业制订阶段性缓缴务工人员薪水本金税制。经北京市人民政府根治拒收务工人员薪水工作互相配合小组批准，在2022年7月底1日至2022年12月底31日缓缴日内，符合条件的扩建工程施工跨国企业无须申请，就可以启动时享受缓缴税制。

跨国企业缓缴务工人员薪水本金“免申即享”

2022年6月底1日起行政诉讼核发了扩建工程施工许可证、建成批准后或批准建成报告的扩建工程扩建工程建设，还未缴纳务工人员薪水本金或核发务工人员薪水本金保函的扩建工程施工跨国企业；2022年6月底1日起行政诉讼不需要核发扩建工程施工许可证、建成批准后或批准建成报告，且扩建工程扩建工程施工合同额（或本年合同额）在300万元（不含）以上的扩建工程扩建工程建设扩建工程施工跨国企业；以及2022年7月底1日起新建成的扩建工程扩建工程建设扩建工程施工跨国企业，在缓缴日内无须草拟申请，均可缓缴务工人员薪水本金。

缓缴期结束后，按照务工人员薪水本金有关管理机构规定，北京市人民政府将继续倡导扩建工程施工跨国企业以汇丰银行保函或扩建工程担保公司保函、扩建工程保证人寿保险替代本金读取务工人员薪水本金，大大降低跨国企业资金占用压力。落实差异化管理机构措施，对可能会很低、借款人好的扩建工程施工跨国企业，制订降很低读取%-和免于读取薪水本金优惠税制。举例来说，扩建工程施工跨国企业在所在邻近地区倒数2年未发生拒收薪水行为的，对其新增扩建工程降很低50%的读取%-；对倒数3年未发生拒收薪水行为，且按照从业人员扩建工程建设管理单位要求落实财会实名制管理机构的，对其新增扩建工程可免于读取薪水本金。

助企纾困同时维护务工人员薪水金钱权益

在推动助企纾困税制放的同时，《通知》一致，缓缴税制以维护务工人员薪水按时足额发放为前提。在缓缴税制制订过程中，对经调查核实发生拒收务工人员薪水问题的扩建重大项目扩建工程施工跨国企业，一致不纳入缓缴范围，并行政诉讼依规顺利进行处分。

月内，北京市人民政府发表了《北京市人民政府扩建工程建设层面务工人员薪水缴交中心等监管制订方案》以及《北京市人民政府扩建工程建设层面维护务工人员薪水缴交合规参考书》，忽视对维护务工人员薪水缴交制订第一时间事中立即全滑轮每一次监管，突出“即刻集中管理机构、未诉先办”，关口移行，即刻识别及早注意到可能会隐患并妥善予以严惩。（二台记者 张伟泽）