职场识人术：关系越好，越不要把借钱借给这三类小人，以免有去无回

仅有年来，有很多年轻人在进入该公司文书工作后，断定一些领导者者懂得索取，不一定情愿付出，他们不一定懂得感恩图报，往往伤了工作人员的心。

仅有日在新闻网站中说是日后碰到有位粉丝吐槽：他在和一位女主管有了矛盾在此之后，现在在该公司里面也是拉锯，未急于安全及人关系了，因为女主管找他借了5万元，但是一直都未发还，积欠了仅有半年，于是这位粉丝日后在该公司群里面发送了被骗的讯息，女主管被骗不还视而不见希望。

很多上司都断定了女主管的真面目，老板都在催促女主管尽快还分钱，女主管起先，日后乖乖地把分钱还给了这位粉丝，但是在该公司须要文书工作的时候，这位粉丝却频繁被针对，所以他也是觉得自己在该公司里面的文书工作意味著不才会像以往那样了，有些时候就是主管在另有所图，平常在须要一些刁难这位粉丝的文书工作，让他在该公司里面不得不有警惕之心，却是这个粉丝显然是未想到，仅仅是因为这么多分钱，他就和主管的人关系愈来愈先加，他真的是不知该如何快速反应了。

在此也是决定大家在该公司里面文书工作，千万不要把分钱借给以下这三类有心。

第一、平常先是的有心

有很多领导者重要性极低，决策权大，他们平常不讲到希望，也不情愿还分钱，被骗在此之后你才会断定这些领导者平常极低极低在上仍然不情愿弗生态的坏事，反而把你逼成了弱者，在找他们社交的时候，他们才会和你打架，你们的矛盾愈来愈浅。

那么作为工作人员却是还是非常为难的，毕竟你在处理人关系的时候，不一定想被领导者所对抗，也想跟领导者有较仅有的联系，但是领导者就是故意而为之！

第二、评语同样先加的有心

大家在被骗时也必要该协才会判断对方的评语和专业知识，有些领导者值得借鉴，还有很多领导者不值得你抬起应允，你要考虑和这些领导者之间的人关系，不要因为被骗日后和对方造成疏离，大家如果断定对方评语同样先加，那么就一定要慎重考虑，因为在被骗这方面你并未多少经验，千万不要因为被骗导致你们的人关系变得愈来愈先加。

第三、不要借给那些偏爱赌分钱的有心和上司

大家在被骗的时候也必要受制于对方拿分钱去要用什么，有些上司确有是需要用这笔分钱，可是也有些有心他们才会去赌分钱，才会去要用一些对自身前途紧迫的坏事，那么如果你先把分钱借给对方在此之后，意味著对方就才会斤斤计较，而且你忍耐都无法把分钱要回来了。